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全省离退休干部工作会议在昆召开

来源:蓝琛资讯网   作者:休闲   时间:2024-03-28 22:17:34

全省离退休干部工作会议在昆召开

  2月5日,全省全省离退休干部工作会议在昆明召开,离退会议全面总结回顾2020年工作,休干无常学习贯彻全国组织部长会议、部工全国老干部局长会议及全省组织部长会议精神,作会召开安排部署2021年的议昆工作要求和任务。

  会上,全省昆明市、离退大理州、休干普洱市、部工怒江州4个州市委老干部局和省审计厅、作会召开云南农业大学两家省直单位交流了离退休干部工作经验。议昆

  省委组织部常务副部长李兴华出席会议并讲话,全省充分肯定了过去一年全省离退休干部工作取得的离退新进展新成效,要求认真贯彻党的休干十九届五中全会精神,深刻感悟老同志的历史功绩和老干部的政治责任,加强对离退休干部工作的领导,不断开创新阶段离退休干部工作新局面。

  省委组织部副部长、省委老干部局局长袁丽娟对2021年的工作作了安排部署,要求以政治建设为统领,推动党建工作上水平;以服务大局为主线,推动作用发挥常态化;以共建共享为目标,推动服务管理增效益;以守正创新为根基,推动转型发展提质量;以奋斗奉献为导向,推动队伍建设讲担当。

  会议设主会场和分会场,无常省委老干部工作领导小组成员单位负责同志、省委老干部局领导班子成员,机关处室及直属单位负责人在主会场参加会议,州市、县市区组织部长及离退休干部工作部门有关同志在分会场参加会议。

 

  要论精读

  新形势新要求新任务 详解离退休干部工作会议精神

  离退休干部工作面临哪些新形势

  会议指出,当前,离退休干部工作处在新阶段,面临新的形势和任务,需要各级组织部门、老干部工作部门认真分析把握。

  全面加强离退休干部党建工作的任务越来越重

  截至2020年底,云南离退休干部党员25.4万,党组织总数7000余个。未来,离退休干部党员人数还将持续增加,需要我们积极探索离退休干部党组织和党员的有效组织方式、学习方式、活动方式,不断增强离退休干部党组织的政治功能和组织力。

  引导老同志发挥优势的空间越来越大

  离退休干部中聚集了各方面优秀人才,有不少是党建、管理、科技、教育、文化、医疗卫生、农牧渔业等方面的专家学者,是实施积极应对人口老龄化国家战略、开发老年人力资源的“富矿”。需要我们积极创造条件、搭建平台,为推动老同志在各项事业发展,特别是基层治理、乡村振兴、关心下一代工作等方面发挥作用提供更好的服务保障。

  积极应对离退休干部队伍结构变化的要求越来越高

  一方面,退休干部成为离退休干部队伍的主体,未来将成为唯一主体。另一方面,离休干部已整体进入后高龄期、高发病期,随着时间推移许多退休干部也陆续进入“双高期”。同时,随着经济社会的发展进步,离退休干部的流动性明显增强。这些显著变化要求离退休干部工作必须与时俱进,不断创新,构建更加符合实情的工作体系。

  高质量推进离退休干部工作,有哪些要求

  会议强调,要围绕贯彻十九届五中全会精神,高质量推进离退休干部工作。

  坚持以政治建设为统领,高质量推进党的建设

  坚持以政治建设为统领。要牢牢把握“两个维护”这个政治建设的灵魂,不断提高离退休干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以实际行动体现忠诚自觉。

  坚持用党的创新理论武装头脑。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,作为离退休干部工作的头等大事,以老干部党校、老年大学、老干部活动中心为主阵地,坚持党支部主题党日制度,引导老同志做坚定信仰者、忠实实践者。

  坚持全面准确贯彻新时代党的组织路线。要突出政治功能和组织力,大力推动党支部工作条例落地见效,实现组织覆盖和工作覆盖“双推进”、有形覆盖和有效覆盖“双提升”。

  坚持让老同志续写人生华章,高质量推进作用发挥

  紧贴中心大局。向中心聚焦,为大局聚力。找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点,为云南高质量发展注入更多老干部元素。

  聚焦主题主线。抓住庆祝建党100周年以及两个百年目标重大历史交汇点两个重大时间节点,鼓励离退休干部积极参与党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育和革命传统教育,让有信仰的人讲信仰、有理想的人讲理想。

  汇聚银发力量。立足于发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势,鼓励和支持老同志积极参与社会治理、基层治理,协助党组织做好群众工作,维护和谐稳定大局;加大银发人才二次开发力度,为建设“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美丽家园再立新功。

  坚持以离退休干部满意为导向,高质量推进服务保障

  更加注重守正创新。要践行“老有所呼,我必有应”的工作理念,千方百计为他们解决实际困难,及时把党中央、省委的关心关怀传递给老同志,以数字化平台为支撑,推动新时代离退休干部工作向信息化、智慧型加速转变。

  更加注重精准服务。要倍加珍惜为离休干部服务的机会,全面及时落实政治、生活、医疗等待遇,完善困难帮扶机制,推广党内关怀,尽可能为他们提供“一对一”亲情化个性化多样化的精准服务。

  更加注重阵地建设。要坚持“四就近”目标,为离退休干部搭建老有所学、老有所乐、老有所为的平台,力争把各类阵地建设成为离退休干部的政治高地、文化园地、精神属地和正能量发源地。

  2021年,这些工作要做好

  以政治建设为统领,推动党建工作上水平

  坚守政治方向。要防止把离退休干部工作当作一般的事务性、服务性工作去做,保持正确的政治方向、工作导向、价值取向,彰显政治优势、政治效应、政治担当。

  创新工作方法。要探索党建工作引领离退休干部工作的新模式、新常态,探索离退休干部党建融入城市基层党建、向社区延伸的有效措施,抓好新一轮离退休干部示范党支部创建工作。

  抓好学习活动。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,重点组织学好《习近平谈治国理政》第三卷,深入开展党史学习教育。

  以服务大局为主线,推动作用发挥常态化

  围绕庆祝建党100周年谋划开展工作。开展“我看建党百年新成就”调研活动,召开老党员老干部座谈会,普遍走访慰问老党员、老干部,组织涉老社团协会开展书画摄影展、文艺演出等形式多样的展演活动,编印主题资料集,制作专题电视短片。

  围绕统筹做好常态化疫情防控和经济社会发展谋划开展工作。保障离退休干部健康平安,保证离退休干部学习活动阵地防控安全。

  围绕云南的“三个定位”和“三张牌”建设谋划开展工作。组织引导离退休干部助力脱贫攻坚、乡村振兴、民族团结、生态文明建设、基层治理和关心下一代工作,研究制定银发助力乡村振兴、民族团结等实施意见。

  以共建共享为目标,推动服务管理增效益

  精准服务离休干部。服务离休干部要尽可能做到“一人一策”,为他们提供亲情化、个性化、多样化的精准服务。

  分级服务退休干部。省、州(市)、县(市、区)和各级各部门要主动研究制定加强退休干部服务管理的制度措施,既要系统研究加强服务管理的制度办法,又要细化制定部门单位的具体服务管理措施。

  健全完善关爱机制。建立健全离退休干部帮扶机制,帮助有特殊困难的离退休干部解决实际困难。积极配合做好国有企业退休人员社会化管理,让他们充分感受到中央和省委的关怀照顾。

  以守正创新为根基,推动转型发展提质量

  注重把握规律。要深化对做好新时代离退休干部工作的规律性认识,积极探索总结有效的理念思路和方法举措。

  发挥制度优势。要坚持、发展、完善离退休干部工作制度优势,用制度巩固经验、用制度规范工作、用制度开创新局。

  抓好“三化”建设。要综合研判新形势新任务,提升信息化、精准化、规范化建设质量,体现离退休干部工作的时代性、针对性、有效性。

  以奋斗奉献为导向,推动队伍建设讲担当

  用好两个抓手。进一步健全离退休干部工作责任制,进一步深化项目化管理,有效推动基础工作、重点工作、创新工作提质增效。

  开展两项评选。组织开展五年一轮的全国、全省老干部工作先进集体和先进个人推荐、上报、评选表彰工作;组织筹备好纪念关工委成立30周年暨全省关心下一代表彰大会。

  打响两个品牌。把“比学赶超”活动作为全省离退休干部工作部门内强素质的工作品牌,把“银发聚力彩云南”系列活动打造成全省离退休干部党建载体和发挥作用品牌,贡献离退休干部工作的云南实践、云南经验、云南样板。

  云南网记者 康乃馨  

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